社員の幸福が、利用者様の幸福につながる。
「幸せに働く」を実現するための地域密着の看護・介護・リハ

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訪問看護ステーション
看護師募集!

☆【ワークライフバランス】 残業なし、連休・有給取得しやすい環境(令和6年度有給消化率68.7%)
☆【収入も、将来も、しっかり支えます】 決算手当含む賞与が年3回、退職金あり、社会保険完備
☆【子育て優先】:子育てしやすい環境作りを支援、子供預けられる環境や実績あり
子育て優先の職場雰囲気、子連れ業務OK

地域に根ざし、社員も利用者も笑顔にする会社

~採用にかける想い~

社是「人材は財産」——
社員が笑顔で働けなければ、地域や利用者の幸せも支えられません。
だからこそ、社員が幸せになることが重要。
あなたらしく働き、成長でき、私生活も充実する、そんな場所を私たちは提供します。

「健康ボーナス」で、毎日を笑顔に。残業ゼロ、有給消化、さらに禁煙手当!社員の「心と体」を支える健康経営。

「健康ボーナス」で、毎日を笑顔に。
残業ゼロ、高有給消化率、社員健診
さらに禁煙手当!社員の「心と体」を支える健康経営。

リハサポート桜樹では、社員一人ひとりが健康で、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
たとえば、禁煙に取り組む方には禁煙手当+ボーナス支給。健康を意識した職場づくりで、毎日を気持ちよく過ごせるようサポートしています。
残業はなし。オンとオフをしっかり切り替えられるから、プライベートの時間も充実。
さらに有給取得率は68.7%(※令和6年度実績)と高水準で、連休も取りやすく、家族との時間も大切にできます。

【子育て優先】子どもの行事や急な体調不良時には「お互い様精神」、休みがしっかり取れるようスタッフ全員でサポートします。

【頑張っている人をきちんと評価】頑張りがしっかり評価される明確なキャリアステップ制度や、長く働く人を応援する永続勤務手当・リフレッシュ手当も完備。
退職金制度もあるので、将来の安心もきちんと支えます。

「一緒に“働きやすさ”と“やりがい”を育てていける仲間を募集中!」

一緒に“働きやすさ”と“やりがい”を育てていける仲間を募集中!

私たちは、以下の想いをお持ちの方との出会いを求めています!!

【専門性を地域で生かす】
地域に自分の専門性(看護・介護・リハビリ)を生かしたい、人々の生活を支えたい、そんな情熱と使命感を持って取り組みたい方。

【家庭を大切にしながらキャリアアップも】
まず、家庭を大切にしたいと思っている方。そのうえで自分のキャリアを磨いていきたいと考える方。

【健康的な働き方の重視】
「残業なし」や高い有給消化率を活用し、健康を第一に、心身ともに充実した働き方を大切にしたい方。

【安定とキャリアの追求】
賞与年3回、退職金などの手厚い待遇のもと、安心して長く勤務し、さらなる成長を目指してキャリアアップに励みたい方。
「社員の幸福感がないと、利用者も地域社会も幸せにできない」という理念に共感し、自らの健康と成長を大切にできる方を歓迎します。

【利用者様の生活に寄り添う】
訪問業務の魅力は、利用者様の生活に深く関わり、成長や感謝を実感できる点に集約されます。
・ダイレクトに生活を支えることができ、利用者様、ご家族様の生活背景を理解し、きめ細かなサービスを提供できる。
・自分の家で暮らしたいという思いの支援ができ、利用者様の「一生の一部」に関わらせてもらえる。
・最期を在宅で過ごされる方々を支援し、その人らしく自然な表情(泣いたり、笑ったり、怒ったり)を見せてもらえることに大きな喜びを感じる

会社概要

会社名 株式会社 リハサポート桜樹
代表者名 大友 昭彦
所在地 〒989-5501
宮城県栗原市若柳川北元町裏114
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電話番号 0228-25-4802
設立 2009年10月14日
事業内容 通所介護事業(桜樹デイサービスセンター・桜樹支援デイサービスセンター・デイサービスセンターOujuくりこま)
訪問看護事業(桜樹訪問看護ステーション・同栗駒サテライト)
居宅介護支援事業(桜樹居宅介護支援事業所)
栄養・ケアステーション(桜樹栄養・ケアステーション)

求人募集要項

看護師 准看護師[訪問看護ステーション]

仕事内容

在宅療養者のご家庭に訪問し、療養看護全般を担います。
介護保険適用の高齢者、医療保険適用の小児から成人が対象です。

看護内容は主治医指示書に準じます。
主治医との連携(連絡・報告・相談)により、在宅看護であっても決して単独で行う業務はありません。
訪問看護初心者であっても、当初経験者が付き添いサポートしますので安心して業務を習得できます。

夜間対応に関しては応募の際、相談に応じます。
具体的内容は、点滴管理、尿カテーテル管理、吸引処置、排泄管理、褥瘡処置、服薬管理、栄養管理、入浴など日常生活動作介助などです。 他職種と共働できるやりがいのある職場です。

雇用形態

正社員

勤務地

宮城県栗原市若柳字川北元町裏114

給与

210,000円〜350,000円

待遇・福利厚生

社会保険完備(「健康保険」「厚生年金保険」「労災保険」「雇用保険」)
その他保険(生命保険や傷害保険等)

健康診断, 社用貸与物, 直行直帰, 住宅手当, 資格手当, 残業手当, 慶弔手当, 年末手当, 交通費支給, 退職金制度, 禁煙手当

勤務時間

【勤務曜日】月~金
【勤務時間】8:30~17:30(休憩1時間)

休日

完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休業・休暇
介護休暇
慶弔休暇

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個人情報の収集の目的

お客様から集めた個人情報は、以下の目的で利用します。

  1. 当社がお客様に提供するサービスにおいて利用するため
  2. お客様に合ったサービスや新しい商品などの情報を的確にお知らせするため
  3. 必要に応じてお客様に連絡を行なうため
個人情報の開示

下記の場合には、お客様の事前の同意なく当社はお客様の個人情報を開示できるものとします。

  1. 警察や裁判所、その他の政府機関から召喚状、令状、命令等によって要求された場合
  2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき
個人情報の管理

お客様の個人情報は、当社が適切な管理を行なうとともに、漏洩、滅失、毀損の防止のために最大限の注意を払っております。 尚、当社ではお客様によりよいサービスを提供するため、個人情報を適切に取り扱っていると認められる外部の委託先に、個人情報の取り扱いの一部を委託しています。委託先は、委託業務を行なうために必要な範囲で個人情報を利用します。 この場合当社は、委託先との間で個人情報の取り扱いについて適切な契約を締結し、適切な管理を要求いたします。

従業員の監督方法

個人情報保護の重要性について、適時または定期的に適切な教育を行っております。 また、当社が個人情報を管理する際は、管理責任者を置き適切な管理を行うとともに、外部への流出防止に努めます。 さらに、外部からの不正アクセスや改ざん等の危険に対しては、適切かつ合理的な範囲の安全対策を実施し、お客様の個人情報保護に努めます。 個人情報に係るデータベース等のアクセスについては、アクセス権を有するものを限定し、社内においても不正な利用がなされないように厳重に管理します。

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プライバシーポリシーの改訂

当社では、お客様に提供するサービス向上のため、上記各項目の内容を適宜見直し、改善してまいります。本書を変更する場合は、この変更について本ウェブサイトに掲載します。 最新のプライバシー・ステートメントをサイトに掲載することにより、常にプライバシー情報の収集や使用方法を知ることができます。定期的にご確認くださいますようお願い申し上げます。 また、当初情報が収集された時点で述べた内容と異なった方法で個人情報を使用する場合も、本ウェブサイトに掲載してご連絡させていただきます。 本ウェブサイトが当初と異なった方法で個人情報の使用をしてよいかどうかについての選択権は、お客様が有しております。

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